Beneficios de compensación para trabajadores

Abogados de indemnizaciones por accidente laboral en Virginia y Maryland: (571) 290-2390

Una lesión o enfermedad laboral que le impide trabajar puede causar daños significativos en sus finanzas mientras trata de recuperarse. Los beneficios de compensación para trabajadores están destinados a ayudarle a mantenerse a flote mientras no puede desempeñar sus obligaciones laborales. Pero las ayudas que usted pueda recibir a través de una reclamación por accidente laboral dependerán de su condición médica y de su caso individual.

En El Bufete Legal Barrera, PLLC, nuestros abogados de casos de indemnización por accidente laboral en Alexandria se comprometen a conseguir la compensación que nuestros clientes necesitan y merecen. Podemos ayudarle a comprender cuáles son sus derechos y a manejar su caso, tanto si vive en Virginia como en Maryland. ¿La compañía aseguradora no se toma su caso en serio o le ha denegado su reclamación? Estamos preparados para representarle en los tribunales si fuera necesario.

Infórmese hoy acerca de nuestros servicios solicitando una evaluación gratis de su caso.

Beneficios de compensación para trabajadores en Virginia

Si usted ha quedado temporalmente incapacitado/a debido a una lesión o enfermedad laboral en Virginia, debería ser compensado/a con dos tercios de su salario medio semanal, siempre y cuando su discapacidad dure más de una semana. Existe una cantidad máxima para los salarios medios semanales que cambia dependiendo de la inflación y los ajustes del coste de la vida. En el 2017, se fijó en $1,043 a la semana. La cantidad también se ajustará si usted, eventualmente, puede volver a realizar alguna forma de trabajo.

Los beneficios por discapacidad temporal en Virginia pueden finalizar si:

• Regresa al trabajo y recibe un salario igual o mayor que antes.
• Su proveedor médico establece que ha alcanzado su máxima mejoría médica (MMI).
• Ha recibido el beneficio durante 500 semanas y no se le considera permanentemente incapacitado.

Si se considera que usted está permanentemente incapacitado, entonces tiene derecho a cobrar dos tercios de su salario medio semanal durante el resto de su vida. Además, usted debería recibir ayudas que cubran los tratamientos médicos relacionados con su lesión laboral, el coste de los desplazamientos a las citas médicas y el coste de cualquier rehabilitación profesional. Los miembros de la familia que sobreviven a un trabajador que sufre un accidente laboral fatal también pueden recibir ayudas que cubran los gastos del funeral, hasta $10,000, y dos tercios del salario medio semanal del trabajador fallecido por un periodo de tiempo determinado dependiendo de las circunstancias específicas de cada caso.

Beneficios de compensación para trabajadores en Maryland

Los beneficios de compensación para trabajadores disponibles en Maryland son similares a aquellos disponibles en Virginia y otros muchos estados. No obstante, existe una multiplicidad de pequeñas dificultades técnicas en estas normativas y regulaciones. Por ejemplo, el límite para los dos tercios del salario medio semanal en Maryland es de $1,052 para casos de discapacidad temporal.

En casos de discapacidad parcial temporal, usted puede cobrar solo el 50 % de la diferencia de salario entre sus ingresos medios previos del accidente en comparación a su salario cuando regrese al trabajo, con un máximo de $526 a la semana. El estado también utiliza un programa único de lesiones o pérdidas corporales para determinar la duración de los beneficios en casos de discapacidad parcial permanente. Si usted perdió un brazo, por ejemplo, usted recibirá los beneficios durante hasta 300 semanas. Si la discapacidad no aparece en las listas de pérdidas establecidas en Maryland, la duración en semanas se calcula basándose en el porcentaje de discapacidad experimentada, tal y como se determine en las evaluaciones médicas.

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Para reclamaciones al seguro de compensación de trabajadores en Virginia y Maryland, llame a la oficina principal de El Bufete Legal Barrera, PLLC, en Alexandria. Conocemos al detalle los pormenores de las leyes de indemnización por accidente laboral en ambos estados y también sabemos cómo lidiar con las compañías de seguros que no quieren pagarle una cantidad justa. Su caso es nuestro caso y lo trataremos con la urgencia y el respeto que merece.

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